Im Zeitalter der Globalisierung wird es für Firmen immer wichtiger, sich international auszurichten: Internationale Mitarbeiter, Niederlassungen im Ausland, internationale Kunden und Geschäftspartner.
 
Als zukunftsfähiges Unternehmen benötigen Sie zunehmend Mitarbeiter, die über interkulturelle Kompetenz verfügen.
 
Interkulturelles Management steigert die Effizienz (besonders im Bereich des Team-Managements), unterstützt die Zielerreichung und steigert den Umsatz. Interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter hilft Unternehmen, auf dem internationalen Markt erfolgreich tätig zu sein.
 
Diese Kernkompetenz beinhaltet weit mehr als die Beherrschung von Fremdsprachen. Es geht vielmehr darum, die wichtigsten arbeitsrelevanten Kulturunterschiede und Ihre Auswirkungen auf Bereiche wie Personalführung, Geschäfts-verhandlungen, Kundenzufriedenheit, Arbeitsprozesse und Unternehmensstrategien zu verstehen und zu antizipieren.
 
Unser interkulturelles Training konzentriert sich auf die Führung internationaler Teams.
 
 
Unser Angebot für Unternehmen:
 
Das Seminar "Führung internationaler Teams" richtet sich sowohl an erfahrene als auch angehende Führungskräfte, die multikulturelle Teams leiten, internationale Projekte betreuen oder ins Ausland entsendet werden.
 
Das Managementwissen der Teilnehmer wird aktualisiert und optimiert durch Vermittlung moderner Methoden der Teamführung:
 

	Führungsgrundsätze und Methoden
	Team-Motivation und -Förderung
	Konfliktlösung
	Zielsetzung

 
 
Dieses Wissen wird um interkulturelle Aspekte erweitert:
 

	Kulturbegriffe und -standards
	Kulturbarrieren und -konditionierung
	Kulturdimensionen im Arbeitsumfeld
	Managementstile in unterschiedlichen Kulturen
	Position, Rolle und Aufgaben des Managers in multikulturellen Teams
	Internationale Teams erfolgreich aufbauen und leiten

 
 
Das Seminar dauert 2 Tage und findet intern in Ihrem Haus oder in den Schulungsräumen von Global Career Consulting statt.
 
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