Das Lebenspartnerprogramm unterstützt die Angehörigen des Expatriates bei der Suche nach einer beruflichen Tätigkeit im Ausland.
 
Immer mehr Unternehmen beschäftigen Arbeitnehmer aus dem Ausland, um den Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften zu decken. Das Lebenspartnerprogramm dient als ideale Einstiegshilfe für den neuen Arbeitnehmer und trägt dadurch maßgeblich zu einem gelungenen Arbeitsverhältnis bei.
 
 
Internationale Karriereberatung
 
Die Stellenausschreibungen und Anforderungen für eine bestimmte Tätigkeit variieren von Land zu Land. Diplome werden nicht überall anerkannt.
 
Global Career Consulting analysiert das Potential des Bewerbers (Qualifikation, Berufserfahrung, Talente, berufliche Vorlieben) und unterbreitet ihm eine Aufstellung der Tätigkeiten (mit Stellenbeschreibung), die während eines Auslandaufenthaltes möglich sind. Nachdem die gewünschte Tätigkeit festgelegt wurde, erarbeiten internationale Mitarbeiter, eine geeignete Strategie zur Stellensuche.
 
Global Career Consulting unterstützt alle Stellensuchenden, den Job zu finden, in dem sie glücklich und erfolgreich sein werden.
 
 
Internationale Bewerbungsmappe
 
In Frankreich erwartet man ein handgeschriebenes Anschreiben. Weder Zeugnisse noch Diplome werden der Bewerbung beigelegt. In Korea ist es wichtig zu erwähnen, dass man der Erstgeborene ist.
 
Die Bewerbungsregeln sind von Land zu Land sehr unterschiedlich. Die Missachtung der Regeln, Grammatik- und Rechtschreibfehler oder eine unklare Ausdruckweise führen dazu, dass ein Bewerber abgelehnt wird.
 
Als Experte im Bereich "Internationale Bewerbung" erstellt Global Career Consulting eine komplette Bewerbungsmappe in der Landessprache (zunächst für französisch-, englisch- und deutschsprachige Länder).
 
Für alle weiteren Länder werden Bewerbungsmappen, die den landespezifischen Bewerbungsregeln entsprechen, in englischer Sprache zusammengestellt.
 
 
Internationales Bewerbertraining
 
Ein Vorstellungsgespräch, im Heimatland und in der Muttersprache sicher und erfolgreich zu führen, ist nicht einfach. Umso schwieriger gestaltet sich die Situation im Ausland.
 
Unser Training:
 

	Die Bewerbungsprozesse, das Auswahlverfahren und die Entscheidungskriterien des Ziellandes werden erörtert.
	Unsere Kunden lernen, sich positiv in der Landessprache darzustellen.
	Sie erfahren, welche Fragen die Personalverantwortlichen im Zielland häufig stellen und welche Antworten erwartet werden.
	Sie werden geschult, wie sie ihren Vertrag und ihr Gehalt erfolgreich verhandeln.

 
 
Internationale Jobvermittlung
 
Die Suche nach einem Arbeitsplatz im Ausland kann viel Zeit und Geld kosten, wenn man nicht gezielt sucht und keine Kontakte im Ausland besitzt. Die langjährige Erfahrung von Global Career Consulting und die zahlreichen Kontakte im Ausland bringen Stellensuchende schneller ans Ziel.
 

	Wir recherchieren für unsere Kunden Stellenangebote in Zeitungen, Zeitschriften und im Internet.
	Wir vermitteln freie Stellen in Unternehmen.