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Modul I: Potentialanalyse und Karriereberatung
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Wir analysieren Ihr Potential (Qualifikation, Berufserfahrung, Talent) und unterbreiten Ihnen eine Aufstellung der Tätigkeiten, die in Deutschland für Sie in Frage kommen.
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Modul II: Arbeitsbedingungen in Deutschland
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Wir informieren Sie ausführlich über Formalitäten (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis), über die Kultur in deutschen Unternehmen, über Arbeitsverträge und Gehaltsstrukturen.
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Modul III: Die Bewerbungsmappe
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Die Bewerbungsregeln sind von Land zu Land sehr unterschiedlich. Die Missachtung der Regeln, Grammatik- und Rechtschreibfehler oder eine unklare Ausdruckweise führen dazu, dass ein Bewerber abgelehnt wird.
Wir helfen Ihnen dabei, eine komplette Bewerbungsmappe in deutscher Sprache zu erstellen, die den landesspezifischen Bewerbungsregeln entspricht.
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Modul IV: Das Bewerbungstraining
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Ein Vorstellungsgespräch im Heimatland und in der Muttersprache sicher und erfolgreich zu führen, ist nicht einfach. Umso schwieriger gestaltet sich die Situation im Ausland.
Der Bewerbungsprozess, das Auswahlverfahren und die Entscheidungskriterien des Ziellandes werden erörtert.
Sie lernen, sich positiv in der Landessprache darzustellen.
Sie erfahren, welche Fragen die Personalverantwortlichen im Zielland häufig stellen und welche Antworten erwartet werden.
Sie werden geschult, wie Sie Ihren Vertrag und Ihr Gehalt erfolgreich verhandeln.
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Modul V: Die Jobfindung
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Die Suche nach einem Arbeitsplatz im Ausland kann viel Zeit und Geld kosten, wenn man nicht gezielt sucht. Die langjährige Erfahrung von Global Career Consulting bringt Stellensuchende schneller an Ihr Ziel.
Wir erarbeiten mit Ihnen die geeignete Strategie zur Stellensuche.
Sie erfahren in welchen Print- und Online-Medien Sie passende Stellenangebote finden.
Wir stellen Ihnen Adressen von Firmen zur Verfügung, an die Sie Initiativbewerbungen senden können.
Wir informieren Sie über Firmenkontaktmessen und Fachmessen, die für Sie von Interesse sind.
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